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DIE SEMINARE Die Seminare und Trainings von W•S&P vermitteln Kenntnisse und Denkanstöße, das Kommunikations-, Führungs- und Arbeitsverhalten zu analysieren, einzuschätzen und zu überdenken. Außerdem vermitteln sie psychologische Kenntnisse, die die Teilnehmer im betrieblichen und privaten Bereich anwenden können. Die Trainings und Seminare von W•S&P folgen als Lernweg dem pädagogischen Grundsatz: "Lernen am Modell". Das bedeutet, dass die Teilnehmer immer wieder selbst Übungen und Gruppenarbeiten durchführen, ihr Verhalten einzuschätzen und gemeinsam mit den Trainern diskutieren, um diese Erfahrungen zu vergleichen und daraus zu lernen. Die von W•S&P vorgeschlagenen und kundenspezifisch konzipierten Seminare sind praxisorientierte Führungs-, Verkaufs- und Verhaltenstrainings für Führungskräfte und Mitarbeiter in Industrie-, Handels- und Dienstleistungsunternehmen. Die Zielsetzung der Seminare von W•S&P ist:
DAS SEMINARKONZEPT W•S&P konzipiert in der Regel firmeninterne Seminare und Trainings für unterschiedliche Zielgruppen. Das heißt, die Seminare und Trainings von W•S&P sind auf das auftraggebende Unternehmen spezifisch zugeschnitten und orientieren sich in ihren Inhalten an der aktuellen Situation der Teilnehmer und des Auftraggebers. |
